シニアマーケティングマネージャーの求人
国際的な環境で最先端かつクリエイティブなマーケティングチームを率いるリーダーとして一緒に仕事をしませんか？
ハンブル（humble：「謙虚な」）という社名が表しているように、私たちは謙虚な心持ちで仕事に向き合え、チームを率いることができるリーダー人材を探しています。
“Curiosity(好奇心)” “Discovery WOW!(WOW!な発見)” “Success(みんなの成功)”のミッションのもと、ハンブルバニーをさらに進化させ一緒に成長していきませんか？
ハンブルバニーでは、バックグラウンドやカルチャーが異なるメンバーの個性を最大限に発揮させ、仕事だけでなく人生を豊かにし、クライアントの成功へも繋げられるよう、カルチャーコードを定義しているなど、ワークライフインテグレーションの考え方を浸透させています。
この考え方は、ハンブルバニー代表であるネイトの人生経験や起業家精神に基づいています。
日本に来て間もない頃、英語を教えたり、スタートアップ企業でグラフィックデザインをしたりしていました。
そこでは多くのことを学びつつビジネスセンスを磨いていましたが、仕事へ注力し結果だけを重視し過ぎていたため、日本のカルチャーやライフタイムを楽しむことができず、日本に来るときに思い描いていた理想的なワークライフとは違った生活を送っていました。クオリティ・オブ・ライフの観点では、満たされていなかった気持ちが昨日のことのように思い出されます。このような経験を経て、私は、人生を楽しみ充実させることを前提としたワークライフの価値観を軸とし、ハンブルバニーでその理想的な働き方を実現したいと考えるようになりました。
今、私はハンブルバニーの代表として、様々なプロジェクトの指揮を取りながら、必ず娘等や妻との家族の時間を大切にし、日本という平和な国の素晴らしい文化の理解を深めるよう努めています。
ハンブルバニーで働くメンバーも、私と同じ様にプライベートを大切にしてほしいと願っています。
これは、メンバーの仕事だけでなく人生を豊かにすることで、クライアントの成功へ繋がり、企業文化を形成するというワークライフインタグレーションの考え方に結びついています。もちろん、責任を持って質の高いソリューションをクライアントへ提供するには、効率的かつ迅速に仕事に取り組むことが重要です。また、オーバーワークなど、仕事を大量に抱え込み、精神的な負荷を負わないことも大切だと考えています。
私たちは、ハンブルバニーのメンバーやクライアントのために誠実で謙虚に働くことができる人材を求めています。
そして仕事だけでなく、ライフスタイルにも重きを置いて人生を楽しみ、東京という場所をインターナショナルなマインドセットへ変えてくれるようなメンバーに出会えることを願っています！
– ハンブルバニー代表ネイト
シニアマーケティングマネージャーの求人情報
| 仕事内容 | 国内外のビジネスの日本市場参入や デジタル・ネイティブ・ブランドのマーケティング戦略全般の立案の他にEコマース、PPC、SEO、PR、コンテンツ戦略、ウェブデザイン&開発のメソッドを用いた プロジェクトの進捗状況の把握やアドバイス、コーチングを通して、チームのポテンシャルを高め、 個々の能力を最大化させる管理の仕事内容となります。クライアントは国際的な大手ブランドからスタートアップまで様々、業界はBtoCのアパレルブランドからBtoBの不動産まで多岐に渡ります。経営に興味がある方は大企業に就職するよりもチャンスが多いです。長期的にハンブルバニーにコミットできる方へ、 企業の成長への責任と献身の報酬として、責任ある職位、パートナーシップ、持ち株制度を準備しています。 責任ある仕事を希望する方に最適なポジションです。 |
| 勤務形態 | リモートワーク + 週1でのオフィス出社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須要件 | ・チームリーダー・マネージャーとしてメンバーをまとめるマネージメントとコミュニケーションスキル ・プロジェクトの進捗状況を把握・チェックし、目標達成のためのアドバイスやコーチングや協働を通して、柔軟かつ円滑な進行への改善と管理 ・マーケティング戦略的思考と洞察力に基づいた意思決定と行動 ・分析や仮説検証、結果の確認に対し、的確に判断できる能力 ・セールスからプロジェクト進行までの過程の経験と理解 ・デジタルマーケティングにおけるEコマース、PPC、SEO、コンテンツマーケティング、コピーライティングなどプロモーション全般の戦略立案から実行までの経験 ・教育：国際／ビジネス系の学位またはそれに準ずる学位を優先 ・広告代理店での実務経験または事業会社でのマーケティング業務経験（7年以上） ・対クライアントのプロジェクトマネージメントの経験 ・国内外のプロジェクトマネジメントスキル ・同時に複数のプロジェクトを迅速かつ的確に進める能力 ・クライアントが求めるKPIを達成させる戦略立案能力 ・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制*ハンブルバニーのフレックスタイム制とは？ 午後から仕事がはかどるメンバー向けに、フレックスタイム制を導入しています。 コア勤務時間は、午前11時から午後4時までです。休憩1時間を除く勤務時間を前後に追加してください。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日・年末年始 *無期限の有給休暇 |
| 給与 | ・〜730万円（賞与など、含） ・要相談 ・メンバー個人の成長と成功を考えた、透明性高いハンブルバニー独自プロフィットシェア・ボーナス*ハンブルバニー独自のプロフィットシェアシステムとは？ 会社の利益を独自のルールのもと、チームで公平に分配するシステムです。 利益があるにもかかわらずノルマを達成しなかったらプロフィットシェアされない、というケースをよく耳にします。しかし、私たちはメンバーひとりひとりの仕事への姿勢やチーム内での働き方、クライアントへの対応、そしてどのような結果を導き出しているのか、また、個人の言語スキルや資格、教育バックグラウンド等、様々な視点で公平に組み立てたルールをスコア化しています。ハンブルバニーの根本的な考え方にもあるように、メンバーの個性を最大限に発揮させることで、クライアントだけでなくその他ステークホルダー、そして企業全体の成長へ繋がると信じています。 利益だけではない、メンバー個人の成長と成功を考えたハンブルバニー独自のプロフィットシェアシステムです。 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・無期限の有給休暇 ・プロフィットシェアによるボーナスシステム ・ビザのスポンサーシップ（海外国籍のメンバーのため） ・月１回メンタルヘルスデー ・半日オフの”サニーソルスティス”システム ・ライフイベントへのフレキシブル対応システム ・ムービーマンデーシステム（会社負担で映画を見に行きます） ・避暑制度（非常に天気が良い場合、半日休みになることがあります） ・副業OK 他 |
グローバルブランドとの様々なマーケティング実績
ハンブルバニーはこれまで多くの世界的なブランドと協業してきました。Webサイト上で公開していない企業もあります。ハンブルバニーで働くということは、そうした企業とのコラボレーションを自分の経歴にできるということです。中規模のクライアントを担当する場合は、意思決定プロセスを経験することで総合的にビジネス能力が向上します。
主体的に仕事に取り組み、経験値を高めよう
ハンブルバニーでは、自分のアイディアを形にすることができます。
大企業で、大きな影響力を持つほど出世することは簡単ではありません。ハンブルバニーは小規模で、小回りがきき、フレキシブルな企業です。良いアイディアがある場合、それを実行できる環境がありますし、他のスタッフはそのアイディアを実現できるよう協力します。興味のある業界への提案の持ち込み、プロジェクトの企画、社内起業など、自由に発想してください。一番面白い仕事の仕方です。
例えば、あるフロントエンドWeb開発者は、解析に興味を持っていたので、ページ深度とその後のより正確なページパフォーマンスを計算する新しいシステムを実装しました。主体的に自分のアイディアに取り組んだ結果、新しい技術を身につけただけでなく、革新的なWEBプロダクト『Elevate』のディレクションおよびビジネスの遂行に大きく貢献してくれました。
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